Soler Coaching & Training biedt outplacement op maat. Iedereen is anders en daarom is ook ieder outplacementtraject anders. Dus géén standaard trajecten en géén standaard oplossingen.
Outplacement is het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die om wat voor reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden.
Het doel van outplacement is dat een werknemer duurzaam wordt herplaatst in een baan bij een andere werkgever of dat een andere passende oplossing wordt gerealiseerd.
Outplacement is bedoeld voor werknemers die, al dan niet naar aanleiding van (dreigend) ontslag, behoefte hebben aan professionele ondersteuning bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze en het zoeken naar een andere baan.
Waaruit bestaat een op-maat-outplacementtraject?
- Loslaten van het verleden en de blik op de toekomst richten
- Inzicht in de persoonlijke kwaliteiten, belemmeringen en valkuilen
(wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik).
- Inzicht in mogelijkheden op de arbeidsmarkt
- Opstellen persoonlijk marktplan
- Ontwikkelen van sollicitatie- en netwerkvaardigheden
- Evt. andere thema's die van belang zijn voor het goed kunnen uitvoeren van
de toekomstige baan. Bijv. assertiviteit op de werkvloer, time-management,
communicatievaardigheden, balans werk-privé, zelfvertrouwen etc.
